liderança

Em seu Livro “Paixão por Vencer” junto com sua esposa Susy, Jack Welch monta uma espécie de guia de viagem para novos líderes.

Jack Welch foi CEO Da General Eletric Company e em sua gestão de 20 anos multiplicou diversas vezes o valor da empresa.

Jack cita que um dos pontos cruciais para uma boa liderança, é seu estilo. Para isso ele descreve oito regras básicas:

  • Os líderes otimizam continuamente suas equipes, aproveitando cada contato para avaliar, treinar e incentivar autoconfiança das pessoas.

O líder é focado no desenvolvimento pessoal das pessoas. Avaliando-as e consequentemente melhorando-as

  • Os líderes garantem que a equipe não somente “veja”, mas que “viva” e “respire” o objetivo



O comportamento dos funcionários deve estar alinhado com os objetivos da empresa. Mas o responsável para fazer isso acontecer é o líder, com metas claras e comunicação eficaz e programas compensatórios.

  • Os líderes influenciam o comportamento das pessoas, irradiando energia positiva e otimismo

O entusiasmo do líder é contagioso. Atitude positiva e confiança são itens indispensáveis a um líder.

  • Os líderes incentivam a confiança porque são francos, transparentes e reconhecem devidamente os outros

Ética acima de tudo. Franqueza, transparência, valor a meritocracia são qualidades básicas de um líder. Entenda: qualidades básicas. Se não tem, não é líder.

  • Os líderes têm coragem suficiente para tomar decisões importantes e obedecer a seus instintos

Decisões difíceis e/ou impopulares são inevitáveis. Porém um líder não se intimida com esse tipo de questão

  • Os líderes incentivam e fazem descobertas por meio de uma curiosidade insaciável e procuram fazer com que suas perguntas motivem ações

Uma boa liderança é formada com questões e não com respostas. Isso faz com que sua equipe desenvolva o raciocínio, consequentemente aprimorando suas capacidades.

  • Pelo exemplo, os líderes inspiram seu pessoal a se arriscar e a aprender

Um líder corre riscos calculados e aprende com eles. Quando erra, assume e demonstra para a equipe para aprendizado.

  • Os líderes comemoram

O último tinha que ser esse. Comemoração. Não tem nada mais legal do que comemorar. Comemorar conquistas ajuda as pessoas a se sentirem vencedoras.

Esses foram as regras de Jack Welch. Você pratica algumas delas?

Eu tento colocar em prática, mas claro que falho um monte de vezes. Mas é tentando que se aprende não? Então…

Vamos que Vamos!

Rafael Barrêto.

  • Texto extraído da revista HSM Management Book Sumary 6.