líder eficaz

Estudando para me tornar um líder um pouquinho melhor, me deparei com alguns entendimentos de Peter Drucker.

Aí, adivinha???

Tive que fazer um resuminho.

Primeiro de tudo, quem é Peter Drucker?

Pete Drucker é muito conhecido por seus livros em gestão e  é reconhecido mundialmente como uma lenda nos negócios.

Ou seja, ele é o cara!

Podemos aprender muito nesse pequeno texto, onde separo três grandes ensinamentos que todo líder deveria trabalhar.

  1. Autogerenciamento: Peter diz que os profissionais estão cada vez mais se gerenciando por si só, não precisando mais de superiores. Qualquer empresa que trabalha com metas individuais pratica isso. As metas individuais ajudam ao funcionário a entender qual o seu papel na empresa e como será medido seu resultado. O autogerenciamento então ajuda a reduzir custos com o organograma.

 

2.Práticas de um líder eficaz: Aqui podemos juntas uma porção de ações.

  • Perguntar sobre as providências a serem necessariamente tomadas;
  • Os colaboradores precisam pensar nas respostas. Já o líder, como uma espécie de coach, faz as perguntas;
  • Buscar as coisas certas para a empresa. O que às vezes pode ser impopular para a equipe;
  • Ter um plano de ação claro e conhecido por todos;
  • Não fugir das responsabilidades. O Líder sempre será responsável pelo resultado da equipe, seja positivo ou negativo;
  • Ser um bom comunicador. Quanto mais clara a comunicação, menos ruído, menos rádio peão;
  • Ter foco em oportunidades, não em problemas. Pensar em como solucionar os problemas, não remoê-los ou procurar culpados;
  • Transformar as reuniões em acontecimentos produtivos. Reunião sempre com pauta e ata, assim fazendo com que a reunião tenha sempre resultados;
  • Usar o pronome pessoal ‘nós’ e evitar o ‘eu’;
  • Deixar o Narcisismo de lado e pensar como equipe.

3. Disciplina da Inovação: Para resumir esse ensinamento, pensemos na equação:



Inovação é: Ideia + ação = resultado

Para a inovação acontecer, as três palavras acima precisam participar da equação.

Se faltar qualquer uma delas, você não consegue inovar.

Você tem os três por completo? Se disse que sim, volte ao texto e leia novamente. Principalmente o item: Deixar o Narcisismo de lado e pensar como equipe.

Com esses ensinamentos e com muita prática, com certeza, seremos líderes melhores do que somos hoje.

Mas para isso, precisamos aprender e praticar, aprender e praticar… então…

Vamos que vamos

Rafael Barrêto